CAREER CONSULTING

In nachhaltige Personalentwicklung investieren.

Auf einer strategisch-konzeptionellen Ebene richten wir uns sowohl an HR-Fachleute als auch an die Geschäftsleitung einer Unternehmung. Sorgfältig eingesetzte Personalentwicklungs-Instrumente erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber. So lassen sich Potenzial- und Leistungsträger gewinnen und längerfristig an ein Unternehmen binden.

Zukunftsorientierte Laufbahn- und Entwicklungsplanung auf der Basis eines individualisierten Personalmanagements sind die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg.

Wir unterstützen Sie in der Konzeption und Einführung von massgeschneiderten Personalentwicklungs-Instrumenten. So entwickeln wir etwa Laufbahnmodelle oder konzipieren ein Förderprogramm für Nachwuchskräfte und begleiten die Umsetzung.